Como interpretar o resultado do teste DISC

Terminou o teste DISC e recebeu um gráfico com quatro barras. E agora? O resultado é simples de ler quando você sabe o que olhar primeiro. Este guia mostra o caminho.

1. Olhe primeiro para a barra mais alta

A dimensão mais alta é a sua tendência mais forte. É o jeito de agir que aparece primeiro, principalmente quando você está sob pressão ou com pouco tempo para pensar.

• Dominância alta: você tende a decidir rápido e buscar resultado.
• Influência alta: você tende a resolver pela conversa e pela relação.
• Estabilidade alta: você tende a manter o ritmo e cuidar do clima.
• Conformidade alta: você tende a analisar e seguir critérios.

2. Veja a segunda barra

A segunda dimensão muda o tom da primeira. Alguém com Dominância e Influência altas lidera pelo entusiasmo. Alguém com Dominância e Conformidade altas lidera pela exigência. É por isso que o resultado mostra um padrão, como Alto DI ou Alto DC. Veja as combinações de perfis DISC.

3. Não ignore a barra mais baixa

A dimensão mais baixa não é um defeito. Ela mostra o que exige mais energia de você. Quem tem Estabilidade baixa, por exemplo, costuma se cansar de rotina repetitiva. Quem tem Influência baixa pode precisar de mais esforço para conversas longas com desconhecidos. Saber disso ajuda a escolher funções e a se preparar para situações difíceis.

4. Leia o texto do seu padrão

Depois do gráfico, o resultado traz a descrição do seu padrão: como você tende a se comunicar, decidir e reagir. Leia procurando situações reais da sua vida. Marque o que faz sentido e o que não faz. O que não faz sentido também é informação.

5. Transforme em uma ação

O resultado só ajuda quando vira comportamento. Escolha uma coisa para testar na próxima semana:

• Uma situação em que você costuma reagir no automático e quer agir diferente.
• Uma pessoa com quem a conversa costuma travar, e como falar do jeito dela. Veja como dar feedback para cada perfil.

O que o resultado não diz

O DISC não mede inteligência, competência nem caráter, e não existe perfil melhor ou pior. Ele descreve tendências de comportamento, que mudam com o ambiente e com o tempo.

Quando procurar um analista

Se o resultado parecer confuso, se você estiver numa decisão de carreira ou se quiser usar o DISC com um time, uma conversa com um analista ajuda a ir além do gráfico. Encontre um analista DISC perto de você ou com atendimento online.